四川交乘轨道交通运营管理有限公司，以"敬业敬客、诚信守规、严谨安全、务实精细、协作共进、学习创新、内省包容"的核心价值观为指引，为成为"特色鲜明、行业领先的轨道交通综合运营服务商"，"服务首都总体发展，创造美好城市生活"而不懈努力。 企业文化 一个愿景 成为"特色鲜明、行业领先的城市轨道交通综合运营服务商"。 两个意义 服务首都总体发展，创造美好城市生活。 三个目标 全面掌握全自动运行系统的运营管理技术。 全面熟悉掌握市域快线的运营管理技术。 初步实现规模化、网络化运营管理能力。 四个体系 规章制度体系、业务培训体系、管理信息化体系、组织活动体系。 五个文化 经营服务文化、安全文化、管理文化、组织和团队文化、创新文化 发展历程 随着我国铁路和轨道交通建设工作的不断推进新的轨交线路持续建设，运营里程不断增长，使得运营维保需求相应增加，为行业带来了持续的业务增长动力，同时，监管部门对轨交安全事故零容忍的态度，也促使运营维保投入增加，以确保轨交系统的安全运行，在此背景下，我国轨交运营维保行业迅速崛起，据统计，2024年我国轨交运营维保行业市场规模达1434.49亿元，其中，铁路运维占比超80%，未来，随着"一带一路"倡议的推进，中国轨交运营维护企业有更多机会参与国际项目，海外市场增长潜力巨大，同时，国际交流与合作也有助于引入国外先进理念和技术，进一步推动中国轨交运营维保行业的现代化和国际化发展。 获得荣誉 运营分公司坚持"零距离、零时限、零缺憾"理念，打造特色纳凉点、儿童友好车站，创新"彩虹便签服务法"，组织员工投身志愿服务，用实际行动践行"缔造幸福出行"承诺。推进"四新"项目研究，攻克技术卡点，做精自修业务，累计形成专利13项，同步推进管理创新、技术创新不断取得新成绩;高标准打造"三支队伍"，培育6个劳模工匠创新工作室，推动产业工人队伍建设改革，建设省人才发展体制改革综合试点，培养产生一批"全国技术能手"、省市级劳模等优秀典型人物。
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