五天八小时
岗位福利：五险+节日福利晋升空间等
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业。
2.5年以上中小型制造业工厂人事主管工作经验，须持有人力资源管理师证书。
3.熟悉人力资源各模块工作流程及操作实务，对劳动法律法规有深入了解，能够熟练运用法律法规处理员工关系问题，有效规避劳动风险，维护公司合法权益。
4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析为公司人力资源决策提供有力支持，及时发现并解决人力资源管理中存在的问题。
5.熟练掌握招聘的多种渠道、流程和技巧。
6.优秀的语言表达能力，敏锐的洞察力，具备良好的逻辑思考，分析判断能力。
7.性格开朗，责任心强，良好的自驱力和自我调节能力，具备极强的抗压能力。
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