岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案的完整与准确;
2、执行公司人力资源管理制度，推动各项流程在组织内的落实与执行;
3、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试协调等基础性事务;
4、负责考勤数据收集与初步审核，支持薪酬与绩效相关工作的顺利开展;
5、配合完成人力资源相关数据的统计与分析，为管理决策提供信息支持:
任职要求:
1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致严谨，执行力强;
2、具备较强的沟通协调能力，能够有效对接各部门员工需求;
3、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT文档呈现;
4、具备基本的人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关人事政策者优先;
5、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境并按时完成任务:
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